员工怀孕28周被逼离职 公司只赔三个月基本工资

发布日期:2021-09-20 17:41   来源:未知   阅读:

  去年6月29日,黄小姐想帮初中毕业的表妹找份暑假兼职,在一个兼职网上看到招聘信息说:“中闽百汇招收营业员、开单员、播音员,每天工作8小时,一天工资130元”。

  黄小姐带着表妹来到位于马垅的这家中介,工作人员谎称是大商场要招人,要求求职者交200元信息费,并要求她们到假日商场面试。黄小姐和表妹赶过去面试后才知道,原来是一家电子公司在招人,她们要求对方退钱还遭到拒绝,后来报警才要回被骗的钱。

  分析:市劳动监察支队执法人员说,一些中介巧立各种名目收费,都是违法行为。还有的黑中介,会叫人到处去粘贴一些海外捕鱼高薪招聘船员等虚假小广告,求职者上钩的话,对方就会用办船员证等理由,要求职者交数百元甚至上千元的费用,交钱之后,求职者就会陷入无限期的等待之中。

  因此,求职者不能盲目相信一些所谓的高薪职位,应该到正规的劳动力市场找工作。

  阿虎(化名)带着几个工人,给厦门一家公司干活。他说刚开始要求公司签合同,但是对方不签,还说肯定会算工钱,叫他们不要担心。

  后来,阿虎和工人们把公司要求的工程做完了,但是到结算工钱的时候,公司老板却又不认账了,还说双方没有签合同,不认识阿虎和这些工人。无奈之下,追讨了2年多之后,阿虎又带着工人找到劳动部门求助。

  分析:市劳动监察支队执法人员说,书面合同的订立是非常重要的,这也是劳动者发现吃亏等问题后,为自己维权的最重要依据。而且,出现此类问题后,劳动者应该及时向当地劳动部门反映,最好不要超过2年的投诉时效。

  此外,根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同期限三个月以上不满一年的,香港六合的手机网站试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

  加班,对于大多数上班族来说,或多或少都会遇到。但是,加班费是如何计算的?或许很多上班族并不会去细究这个问题。因此,有些公司就会在加班费这个问题上做手脚。

  去年,市劳动监察部门接到一些员工投诉,称公司在支付员工的加班费时,没有按照规定支付,不是不给就是少给。

  分析:市劳动监察支队执法人员说,根据相关规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照标准支付劳动者加班工资:在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照1.5倍工资来算;在休息日工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照2倍工资来算;在法定节假日工作的,应当按照3倍工资来算。

  如果劳动者要计算自己的每天工资,日工资=月工资收入÷21.75;小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。劳动者对照一下加班情况,就能算出公司是不是发放、发足加班费,如果没有,可以向劳动监察部门反映。